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로또 1등 ㅈ소부장님 연봉 확실히 올려드려야 하는 이유

한 15ㅇㅕ년 전 쯤 로또 1만냥 시절에 아버지 회사 협력업체의 모 부장이 로또에 당첨되었다고 한다. 그 부장이란 사람은 나이도 있고 당첨금도 꽤 되서 은퇴하려고 했는데 문제는 그 회사가 거의 그 부장 원맨으로 돌아가는 ㅈ소였다고 함. 거래도 그 부장 인맥으로 따오고 경영도 그 부장이 주도해서 하고 회사에 그 부장이 손 안대는게 없었대 사장이랑 그 사장 자식들도 회사에 있긴 했는데 아버지 말씀으로는 뽀들이였다고 함. 말귀를 못알아먹어서 그 회사의 최대 거래처였던 아버지회사도 그 부장 통해서만 일 했대. 그래서 사장이나 다른 직원들이 당신 나가면 망한다. 다른 직원들 생각해서 남아달라 사정사정해서 그냥 은퇴 안하기로 했대. 근데 그 회사 ㅈ소답게 연봉 협상 그런거 없고 그냥 1년에 얼마씩 월급 오르는 구조였는데 새해가 됐는데 그 해는 그 부장 월급이 안오르더래. 그래서 왜 올해는 월급 안오르냐니까 당신은 이미 돈 많은데 올려줘야 하냐고 하더라나 ㅋㅋ 그래서 그 부장은 화나서 사표 던지고... 그 회사는 온갖 곳에서 삐걱 삐걱 그러다가 얼마 안가서 푸들과 뽀들이 사장 마눌과 아들들이 뭉쳐 회사 다 팔았다고... 물론 최저 단가 매입하신 새 사장님은 그때 그 부장님 거래처 경영상태 최단시간 모두 회복 지금은 ㅈ소가 아닌 강소라고...

중소기업 에서 대기업으로 이직 후 달라진 것들

중소기업에서 다니면서 대기업으로 이직을 목표로 하는 동기부여를 위해 적어봅니다. 1. 복지 포인트: 중소기업에서는 복지몰에서만 사용할 수 있는 것으로 알았는데, 원하는 용도로 사용하고 환급도 가능합니다. 2. 보험: 회사에서 다친 것이 아니어도 자동으로 가입되어 있어 돈을 받을 수 있습니다. 3. 인센티브: 예상보다 더 많은 인센티브를 받습니다. 신입 기준으로 최소 5백 부터 최대 천 이상까지 받게 됩니다. 물론 메이저 대기업과 부서에 따라 추가로 3-4천 씩 더 받는 경우도 있습니다. 주위에 대기업 다니는 친구들의 연봉이 예상보다 적다면 계약 연봉만 언급한 것일 확률이 높습니다. 4. 추가 수당: 심야근무나 주말 근무에 따라 10분 단위로 수당을 지급해 줍니다. 각각 200%와 250%입니다. 주말과 심야근무가 겹치면 중복해서 받을 수 있습니다. 5. 동호회: 대학 동호회보다 많고 수준도 높으며 지원도 잘 이루어집니다. 월별 개인당 20만원씩 지원받고, 밥값은 별도로 지원되며, 멀리서 활동하는 경우에는 회사버스를 제공하기도 합니다.(낚시 등) 대회 참가 시에는 참가비도 지원됩니다. 6. 출장비: 장기지방 출장의 경우 월별로 추가 금액이 지급되며(체제비 150정도) 교통비 역시 지원됩니다. 해외 출장 경우 항공료외 미화 기준 5천 달러정도 지원되며 오지로 갈수록 수당이 빠방해 집니다. 7. 운동 지원: 각 지역 스포츠 센터와 계약하여 저렴하게 이용할 수 있습니다. 일부 헬스장은 무료 이용할 수 있는 곳도 많이 있습니다. 8. 식사: 테이크아웃 서비스가 제공되어 놀랄 만한 혜택입니다. 당연히 무료입니다. ㅈ소에서 ㅈ같이 살지 말고 무조건 대기업 가야 합니다.